“在工作中出现这样的失误，是长期以来对自己放松要求的必然后果，我对此深感自责。在以后的工作中，我要认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，筑牢思想防线、紧绷规矩意识，作为一名党员干部自觉以身作则，率先垂范”。9月4日，在处分决定宣布现场，新港开发公司一名受处分党员干部诚恳表态。

针对新港开发公司部分党员干部工作作风不实，不担当不作为的问题，园区党工委坚持问题导向和严管就是厚爱的要求，认真落实主体责任，以党纪处分决定宣布为切入点，在新港开发公司开展党纪法规教育和作风整顿工作。党纪处分决定宣布会上，新港开发公司党委班子成员就如何吸取教训，履行好“一岗双责”作了表态发言。

县委常委、新港园区党工委书记、管委会主任汪国栋同志讲话时要求新港开发公司干部职工坚持底线思维，认真排查廉政风险，消除公权私用的土壤。要求新港开发公司党委一要针对人员素质不高、主人翁意识不强、专业水平较低、内部管理不规范等方面的问题，认真开展自查整改；二要坚持抓班子带队伍，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管；三要抓制度强管理，讲能力不讲资历，实行末位淘汰、破格提拔，奖勤罚懒；四要抓创新促发展，开放思路，争创佳绩，服务大局；五要抓纪律转作风，班子成员要管好自己，不怕小题大作，加强警示教育，纪律教育，堂堂正正做人，清清白白做事。